Propositiemanager Hypotheken

Jij hebt een scherp oog voor wat beter kan, jij brengt buiten naar binnen, denkt in kansen, weet wat er speelt en combineert dit met de doelstellingen van het bedrijf. Je vindt het belangrijk goede contacten te onderhouden met je stakeholders en creëert draagvlak, commitment en awareness. Om vervolgens over te gaan tot actie! Natuurlijk kan je hierbij ook rekenen op je collega Product Managers.

Verder bestaan jouw taken uit:

• Beheren van proposities: je geeft richting aan productkenmerken en acceptatieregels. Daarbij onderzoek je of producten Kostenefficiënt, Nuttig, Veilig, en Begrijpelijk zijn
• Het selecteren van de juiste verbeterideeën. Het uitblinken in klantenpartnerschap en excellente uitvoering staan daarbij centraal.
• Het leiden van het project.
• Het neerzetten van een projectplanning.
• Je gebruikt data, klantervaringen en feedback om de grootste verbeterpunten door te vertalen naar concrete verbeteracties.
• Stakeholder management.
• Het uitwerken van een idee tot een go/no go moment.

Voornaamste doel van de afdeling is het voeren van regie en (door)ontwikkelen van hypotheekproducten en doelgroepproducten. Je komt te werken in een dynamische en kennisintensieve omgeving met ondernemende, oplossingsgerichte professionals. De collega’s werken nauw samen; snel en direct schakelen is vanzelfsprekend!

• Je hebt projectleiders en consultancy vaardigheden.
• Je bent enthousiast, gedreven en ondernemend.
• Je beschikt over een hbo opleiding met wo werk- en denkniveau als pré.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in gelijke, of een relevante aangrenzende functie. Denk hierbij aan een consultancy rol met affiniteit voor deze sector of functie binnen de hypotheken sector.
• Je bent resultaatgericht, organisatie sensitief en een verbindende factor tussen verschillende afdelingen.

Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.

Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.

Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.

In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.

Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.