Accountmanager new business

Vacaturebeschrijving:

Toen ik jouw voorganger vroeg naar redenen die werken als accountmanager bij Work-on tot een feestje maken lieten de antwoorden niet snel op zich wachten. 1: je bouwt een waardevol netwerk op met een snelheid waar Max Verstappen jaloers op is en komt overal aan tafel. De naam Work-on opent hierin vele deuren. 2: je komt terecht in 1 grote leerschool waarin alle facetten van sales aan bod komen. Van het behalen van harde commerciële doelstellingen tot het pure meedenken met de klant. 3: het opbouwen van een blijvende band met je collega's. Samen met het salesteam ga je vol voor de mooiste commerciële kansen, maar ook daarbuiten werk je nauw samen met collega's op alle 3 de vestigingen. 4: onderweg je favoriete Spotifylijst op standje 'trillende ramen' en meezingen maar. Ook dat is een voordeel aan een dag vol leuke afspraken. En dan laat ik de jaarlijkse skivakantie met de hele organisatie nog buiten beschouwing.

Samengevat brengt een job als accountmanager je vele kansen om impact te maken. Op de business, je eigen carrière en die van onze talenten. Je voornaamste doel? Het binnenhalen van nieuwe vacatures om in te vullen. Hierbij bouw je gelijktijdig aan een waardevolle klantrelatie en breng je diens personeelsbehoefte graag samen in kaart. Komt men een aantal talenten tekort en ontbreekt het aan de tijd of kennis om zelf de werving op te pakken? Dan komt jouw overtuigingskracht als geroepen en ken jij nog wel een effectieve talentenfabriek die op dit gebied graag bijspringt!

Waar kom jij te werken?

Bij ons! Leuker kan ik het echt niet maken, uitgebreider gelukkig wel. Als leukste uitzendbureau van Nederland werken we, verspreid over 3 vestigingen met ruim 30 vakidioten dagelijks aan hetzelfde doel: de juiste talenten op de juiste plek. Niet alleen omdat we hierin geloven, maar vooral omdat we er enorm veel plezier in hebben. Jouw werkplek zelf tref je aan in zowel Utrecht als Tilburg. In beide gevallen tref je een modern pand waar het je aan niks zal ontbreken. Van geheel verzorgde lunches tot een fanatiek potje tafeltennis tussen je belangrijkste prioriteiten door. Zorgen dat je tegen je verlies kan is mogelijk geen overbodige luxe. Wat betreft het tafeltennis dan. In je werkzaamheden ga je altijd vol voor dat hoogste podium.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Tijd voor een overzicht:

• geen start van de dag zonder 'daily' met je team. Je prioriteiten van die dag? Hier bespreek je ze kort
• vervolgens duik je jouw mailbox in. Welke mails vragen direct om actie? Jij zit er bovenop
• morgen staat je 'acquisitie-dag' op de planning. Met welke bedrijven zou je graag een kennismaking plannen? Dit breng je vandaag alvast in kaart om morgen gefocust te kunnen knallen
• lunch time! Je heb een 'kantoor-dag', dat betekent gezellig lunchen aan de bar met de talentcoaches, marketeers en het managementteam.
• je bereidt de kennismaking voor. Een klant waar een nieuwe HR manager is begonnen. Jij hebt voorgesteld om kennis te maken zodat je haar precies kunt vertellen waarom we samenwerken, wat we kunnen betekenen en jij er achter kunt komen welke kansen er nog meer voor ons liggen.
• het is 15.00 uur, je komt net terug van een super leuk gesprek bij een klant. Jij verwerkt het klantbezoek in het systeem.
• oké, dat was best een intensieve start van de week. Even wat ontspanning voor je je administratie oppakt. Een potje tafeltennis, wie doet er mee?
• nu is het tijd voor het klaarzetten van leads voor morgen. Je struint jouw Linkedin-profiel af op zoek nar vacatures, kijkt op de job-boards én pakt het CRM erbij om een mooie leadlijst op te stellen. Morgen ga je deze bellen, bellen en bellen! Een goede voorbereiding is het halve werk toch?
• je opent je mailbox en ziet dat er reacties zijn binnengekomen van klanten o.b.v. jouw belletje en voicemail bericht. Je wilde graag weten hoe zij de samenwerking ervaring én wat zij vinden dat hierin te verbeteren is.
• ‘knock knock’. Jouw collega staat aan je bureau met een vraag. 'Welke vacatures zitten er aan te komen? Ik heb een hele leuke kandidaat gesproken die op zoek is naar een marketing functie. Weet jij een leuke organisatie om deze dame voor te stellen? Wellicht bij die klant waar je vrijdag bent geweest? Je observeert het cv... ja, dat zou best eens een match kunnen zijn. Je pakt direct je telefoon en belt de HR-manager op die je vrijdag hebt ontmoet.

Herken jij jezelf hierin?

Have you got what it takes? Hopelijk zet je een groen vinkje bij ieder van de onderstaande punten. Jij:

• beschikt over (minimaal) hbo werk- en denkniveau en onderstreept dit met een hbo diploma (of hoger)
• neemt 1 tot 3 jaar aan waardevolle werkervaring binnen een zelfstandige commerciële functie met je mee
• kent de waarde van duurzame (klant)relaties en weet hier slim op in te spelen
• schakelt snel, ziet kansen en creëert ze zelf wanneer ze te lang op zich laten wachten
• gaat graag fulltime aan de slag

Wat krijg je ervoor terug?

Ook de beloofde tegenprestatie mag er zijn. Zo ben jij als accountmanager bij Work-on zeker van:

• een lekker maandelijks salaris. €2500.- tot 3200.- o.b.v. kennis en ervaring
• een prestatieafhankelijke bonusregeling per kwartaal
• 29 vakantiedagen per jaar om even bij te komen
• een lease auto, laptop en telefoon free of charge
• jaarlijks een wintersport vakantie met een hechte club collega's. Over hoogtepunten gesproken
• volop ruimte en interne aanmoedigingen om jezelf verder te ontwikkelen. In de praktijk en binnen een eigen Talent Academy

Zo, mijn tijd is om. Jij ook? Solliciteren kan nu. Doe dit door te bellen naar 030-6365009 of mail je motivatie naar nadia@work-on.nl en dan spreek ik je snel!