Manager Productie

Logistiek / Supply Chain

Voor een bekende opdrachtgever uit het Westland zijn op zoek naar iemand die een productieteam kan aansturen op de werkvloer. De bedoeling van de functie is dat jij er voor gaat zorgen dat de productie als een geoliede machine loopt! De afdeling bestaat uit zo een 100 Deskundig team en managementGoed

Een deskundig team is belangrijk voor de doelgroep.

De werksfeer is belangrijk voor de doelgroep.

Wat ga je doen als Manager Productie?

• Medewerkers op de werkvloer aansturen;
• Processen soepel laten verlopen;
• VerantwoordelijkheidGoed

  Verantwoordelijkheid in de functie is belangrijk voor de doelgroep.

  "Je bent verantwoordelijk voor de omzet",
  "Een functie waarbij je zelf verantwoordelijke beslissingen neemt"\" tabindex=\"106\">Aansturen van 150 tot 250 medewerkers;
• Je bent VerantwoordelijkheidGoed

  Verantwoordelijkheid in de functie is belangrijk voor de doelgroep.

  "Je bent verantwoordelijk voor de omzet",
  "Een functie waarbij je zelf verantwoordelijke beslissingen neemt"\" tabindex=\"107\">verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden van de medewerkers;
• Processen verbeteren waar nodig is;
• Maken van weekplanningen;
• Sparren met de andere teamleiders;
• Extra Afwisseling van het werkGoed

  Afwisselende werkzaamheden is belangrijk voor de doelgroep.

  "Het is een zeer veelzijdige functie",
  "Je hebt een breed scala aan taken"\" tabindex=\"103\">diverse werkzaamheden, zoals de administratieve verwerking en schoonhouden van de werkvloer.

Wat breng je mee?

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend;
• Bij voorkeur heb je ervaring met LEAN;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een productie omgeving;
• HBO werk en denkniveau;
• Je kan procesmatig denken.

Wat krijg je ervoor terug?

• OntwikkelingsmogelijkhedenGoed

  Ontwikkelingsmogelijkheden zijn belangrijk voor de doelgroep.

  "We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke- en professionele groei",
  "De persoonlijke ontwikkeling van medewerkers staat centraal"\" tabindex=\"110\">Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden ;
• Goede PensioenregelingGoed

  Een pensioenregeling is belangrijk voor de doelgroep.

  "Wij bieden een gunstige pensioenregeling",
  "Je ontvangt tegemoetkoming voor je pensioen"\" tabindex=\"101\">pensioensregeling ;
• Uitstekend salaris ;
• 27 vakantiedagen ;
• 13e maandGoed

  Een dertiende maand is belangrijk voor de doelgroep.

  "Twaalf maanden in een jaar? Bij ons niet, wij kennen een dertiende maand",
  "Je krijgt bij ons een gegarandeerde 13de maand"\" tabindex=\"102\">13e maand ;
• ReiskostenvergoedingGoed

  Een reiskostenvergoeding is belangrijk voor de doelgroep.

  "Wij geven elke medewerker een tankpas mee",
  "Een goed dekkende reiskostenvergoeding"\" tabindex=\"104\">Reiskostenvergoeding en Studie- en opleidingsbudgetGoed

  Een studie- en opleidingsbudget is belangrijk voor de doelgroep.

  "Je ontvangt een tegemoetkoming in vak-gerelateerde studiekosten",
  "Wij bieden een standaard jaarlijkse opleidingsvergoeding"\" tabindex=\"105\">opleidingsbudget ;
• DoorgroeimogelijkhedenGoed

  De mogelijkheid om door te groeien is belangrijk voor de doelgroep.

  "Er zijn veel goede doorgroeimogelijkheden voor mensen met ambitie",
  "Samen zorgen we ervoor dat je doorgroeit"\" tabindex=\"108\">Doorgroeimogelijkheden als locatiemanager;
• Laptop/ tablet/ telefoon van de zaakGoed

  Een laptop, tablet en/of telefoon van de zaak is belangrijk voor de doelgroep.

  "Iedere nieuwe medewerker krijgt een smartphone en een laptop",
  "Je krijgt de beschikking over een laptop"\" tabindex=\"109\">Telefoon van de zaak;
• Opnemen van (extra) ouderschapsverlof/ zorgverlofGoed

  De mogelijkheid tot het opnemen van zorgverlof is belangrijk voor de doelgroep.

  "Er is een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof",
  "Je hebt mogelijkheden voor ouderschapsverlof"\" tabindex=\"112\">Ouderschapsverlof.

Waar vind je deze uitdaging

Westland Werving en Selectie neemt Westlandse bedrijven het werving en selectie traject uit handen wanneer zij op zoek zijn naar de juiste kandidaat voor hun openstaande vacature. Bent u op zoek naar een nieuwe uitdaging? Laat het ons weten! Wanneer wij kansen zien bij onze klanten nodigen wij u uit voor een persoonlijk gesprek. Wij gaan uiteraard discreet met uw gegevens om. En dragen u zo nodig anoniem voor bij onze klanten. Bent u na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Twijfel dan niet en reageer!We zijn weer online! Westland Werving en Selectie helpt je nf3g beter en sneller op de nieuwe website, kijk nu op www.westlandwens.nl

Enthousiast, neem contact op met

Jade Hogervorst (06) 39 53 83 64