Bladeren Adzuna Blog »

Ontslagrecht: wanneer mag jij (niet) ontslagen worden?

‘Je hoeft niet meer terug te komen,’ zijn gevreesde woorden voor iedereen die in dienst is bij een bedrijf. Er gelden in Europese landen verschillende regels die bepalen hoe gemakkelijk het is om werknemers te ontslaan. Waar het in Duitsland vrijwel onmogelijk is om werknemers met een permanent contract te ontslaan, kunnen bedrijven in het Verenigd Vervolgd »

Bedrijven vragen veel maar bieden weinig aan werkzoekenden

Het aantal beschikbare vacatures in Nederland staat op een hoog niveau, maar het wordt voor bedrijven moeilijker om alle banen in te vullen. Met 23,8% van de vacatures die in september 2017 langer dan drie maanden open staan, is het duidelijk dat er een onevenwicht is tussen wat werknemers en werkgevers zoeken. Zoekmachine voor vacatures Vervolgd »

Dingen die je niet wist over het zoeken naar werk in het buitenland

Werkzoekenden in Nederland weten waarschijnlijk goed hoe ze hun CV moeten opstellen en hoe ze zich moeten gedragen op een sollicitatiegesprek. Maar gelden dezelfde regels ook in het buitenland? Kun je op dezelfde manier een baan zoeken in landen als de Verenigde Staten of Brazilië? Het internationale team van Adzuna stelde een aantal van de Vervolgd »

Ongebruikelijke voordelen aangeboden in vacatures

Laptop, bedrijfswagen of gratis lunch op het werk? Het zijn slechts een aantal van de voorkomende personeelsvoordelen die werkgevers gebruiken om een baan extra interessant te maken voor werkzoekenden. In de strijd voor talent proberen bedrijven met unieke voordelen kandidaten aan te trekken. Adzuna analyseerde meer dan 250.000 vacatures en verzamelde de meer ongebruikelijke voordelen Vervolgd »

Trendrapport arbeidsmarkt IT sector

Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt binnen de IT sector? Hoe ontwikkelt de beloning en de werkgelegenheid? Via dit trendrapport krijg je een overzicht van de huidige stand van zaken. Bron: www.adzuna.nl

Dit zijn de populairste arbeidsvoorwaarden van dit moment

Onlangs publiceerde uitzendorganisatie Unique de top 5 belangrijkste arbeidsvoorwaarden gebaseerd op recent online onderzoek onder werkzoekend Nederland. Daaruit blijkt dat werkzoekenden vooral op zoek zijn naar een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en overwerktoeslag. Verder zijn scholings- en studiefaciliteiten en flexibele werktijden zeer gewenst. Verder komt in het onderzoek naar voren dat de werkzoekenden nauwelijks geïnteresseerd zijn in materiële Vervolgd »