Bladeren Adzuna Blog »

Tien tips voor het maken van een cv in 2021

Als je al een tijdje niet meer naar je cv hebt gekeken, kan het moeilijk zijn om te weten waar je moet beginnen. In deze blog leer je:

  • Welke zaken moet je opnemen op je cv?
  • Wat wil een recruiter zien in 2021?
  • Zijn er nieuwe trends waar je nog niet van op de hoogte bent?

Lees deze 10 belangrijkste cv tips waarmee je een uitnodiging krijgt voor jouw volgende baan in 2021:

Tip 1 – Benoem het belangrijkste bovenaan in je cv

In de online wereld wordt de term above the fold gebruikt. Hiermee wordt het deel van de website aangeduid dat je ziet voordat je scrolt.

Bij een cv geldt hetzelfde: als het eerste deel van je cv niet aansprekend genoeg is, zal een recruiter vaak niet verder lezen.

Zet dus altijd het belangrijkste bovenaan. Zorg er bijvoorbeeld voor dat je belangrijkste werkervaring (of opleiding) op de bovenste helft van je cv staan.

Wat eerst benoemen op je CV?

Tip 2 – Zet niet álles op je cv

Natuurlijk heb jij veel gedaan en zou je het liefste alles willen vertellen!
Maar dat kan weleens een pijnlijke fout zijn…

Zorg ervoor dat je alleen datgene vermeld dat relevant is voor de openstaande functie.

Dus liever één pagina met super relevante werkervaring, opleidingen en nevenactiviteiten dan drie pagina’s vol wollige tekst, dan komt jouw boodschap veel krachtiger over!

Tip 3 – Houd je cv zo eenvoudig mogelijk

Er zijn online genoeg voorbeelden van cv’s te vinden. Het belangrijkste dat deze cv’s je vertellen, is dat less is more.

Houd je cv simpel & overzichtelijk, gebruik veel witregels en bulletpoints om jouw ervaringen te beschrijven. Lijn je tekst netjes uit en gebruik overal hetzelfde lettertype.

In andere woorden: help de lezer met het scannen van jouw cv.

Want daarmee zorg je ervoor dat jouw zorgvuldig geformuleerde zinnen ook daadwerkelijk worden gelezen.

Houd je CV eenvoudig en relevant

Tip 4 – Bouw een persoonlijke website

Kan je niet alles kwijt op je cv? Of wil je graag iets anders van jezelf laten zien?

Overweeg dan om een website te maken en een link toe te voegen aan je cv.

Natuurlijk voeg je altijd je LinkedIn profiel toe, maar een persoonlijke website kan wonderen doen. Het laat namelijk zien dat jij zowel digitaal vaardig als praktisch bent.

Zorg er wel voor dat het er professioneel uitziet. En dat is tegenwoordig makkelijker dan je denkt, met alle tools die online te vinden zijn.

Tip 5 – Beschrijf jouw meest recente werkervaring

Noem geen activiteiten die je langer dan 10 jaar geleden hebt gedaan, als je ook recentere werkervaring hebt. Focus juist op de dingen die je in de afgelopen jaren gedaan hebt.

Bekijk wat relevant is voor de functie waar je op solliciteert en benadruk deze ervaringen in jouw cv.

Heb je nog geen werkervaring, of heb je een gat op jouw cv? Besteed dan extra veel aandacht aan jouw vaardigheden, zowel technische skills als jouw soft skills. Kan je bijvoorbeeld zeer goed leidinggeven, geef dan voorbeelden waar dit uit blijkt.

Meest recente werkervaring eerst benoemen op CV

Tip 6 – Gebruik zoveel mogelijk feiten en cijfers

Toon zoveel mogelijk data die jouw uitspraken ondersteunen.

Op hoeveel mensen heb je een impact gehad? In hoeverre heb je jouw targets behaald? Wat was het resultaat in cijfers en percentages?

Mensen zijn dol op cijfers! En zeker op cv’s heeft dit veel toegevoegde waarde. Het onderbouwt namelijk jouw verhaal en verhoogt je geloofwaardigheid.

Bijvoorbeeld: ‘In mijn rol als recruiter heb ik 500 functies voor 80 verschillende bedrijven ingevuld’.

Gebruiken feiten en cijfers in cv

Tip 7 – Geef geen opsomming van jouw soft skills

Vermijd opsommingen zoals: ‘Ik ben…

  • Communicatief vaardig
  • Teamplayer
  • Resultaatgericht’

Zo’n lege lijst van soft skills zegt een recruiter namelijk he-le-maal niets. De vraag is dan namelijk altijd, hoe komt dit naar voren? Waaruit blijken deze soft skills?

Probeer juist jouw soft skills te integreren in je werkervaring. Waaruit bleek dat jij communicatief vaardig was? In welke rol moet je deze skill veel toepassen? Gebruik korte, maar aansprekende voorbeelden!

Benoem soft skills in je cv

Tip 8 – Verwerk je hobby’s in je cv

Heb je een aparte reis gemaakt? Doe je aan een bijzondere sport? Dit vinden recruiters interessant om te lezen!

Laat zien wat je naast je werkleven doet. Deze persoonlijke invalshoek kan jou onderscheiden van andere sollicitanten.

Bijvoorbeeld: ‘Aan het trainen voor de halve marathon in Rotterdam in maart 2022’

Hiermee geef je aan dat je een doel hebt en daaraan werkt. Reken maar dat deze ambitie wordt gewaardeerd!

Tip 9 – Check of belangrijkste keywoorden in je cv staan

In ieder vakgebied worden bepaalde tools gebruikt of is kennis over een bepaald subdomein handig.

Vergeet niet om de belangrijkste aspecten hiervan op te nemen in jouw cv. Dit kunnen keywoorden zijn die in de vacaturetekst zelf genoemd worden, of keywoorden die belangrijk zijn voor jouw industrie of vakgebied in het algemeen.

Er is namelijk grote kans dat jouw cv eerst door een robot gescand wordt, voordat deze bij de recruiter terecht komt. Met name bij grote organisaties worden cv’s eerst gescand door software.

Deze software doet niets anders dan kijken of bepaalde zoekwoorden in jouw cv terugkomen. Is dit niet het geval? Grote kans dat je op de ‘nee’ stapel terecht komt!

Sla echter niet door met jargon. Je cv moet uiteindelijk te begrijpen zijn voor zowel de computer als de recruiter.

Maak je cv leesbaar voor robots

Tip 10 – Laat je cv checken

Verstuur nooit een cv zonder dat iemand anders hem eerst dubbel gecheckt heeft.

Zo haal je niet alleen grotere spelfouten eruit, maar zal je bijna altijd tips krijgen die je cv nét wat beter maken.

Zie het als een gebruikersonderzoek van je cv. Snapt de lezer wat je bedoelt? Mist de lezer nog iets?

Het lijkt misschien veel moeite, maar houd je aan bovenstaande cv tips en je zult je doel bereiken: die felbegeerde uitnodiging voor jouw volgende baan in 2021!

Gastblog: Beaks.nl