Bladeren Adzuna Blog »

De STAR-methode om iedere sollicitatievraag te beantwoorden

Steeds vaker maken competentiegerichte vragen deel uit van een sollicitatiegesprek. Voor recruiters zijn ze ideaal – omdat hiermee om concrete voorbeelden gevraagd kan worden waarbij de sollicitant laat zien de gevraagde eigenschappen te bezitten.

Hoe geef je concrete praktijkvoorbeelden als antwoord op competentiegerichte vragen? Heel simpel, door de STAR-methode toe te passen!

Bekijk het stappenplan van de STAR-methode hieronder. Je kan thuis alvast oefenen door een vraag als “Wanneer heb je voor het laatst een conflict op je werk gehad?” als voorbeeld te nemen.

Heb je de STAR-methode helemaal in de vingers? Reageer dan nu op jouw favoriete vacature bij Adzuna – en maak indruk op jouw nieuwe werkgever!