Bladeren Adzuna Blog »

Tips voor een salarisverhoging

uitgelichte foto salarisverhoging gids

Onderhandelingen worden vaak gezien als taboo. Wanneer is het juiste moment om zoiets te vragen, hoe bereid ik mij voor, hoe bespreek ik wat ik wil op een positieve manier en uiteindelijk, hoe moet ik zo’n salarisverhoging bespreking gaan aanpakken?

Veel mensen zijn het niet eens met het feit dat ze bijvoorbeeld veel moeten overwerken en geen compensatie ervoor krijgen of dat ze heel lang al in hetzelfde bedrijf werken maar geen bonus hebben ontvangen. Soms is het gewoon een kwestie van iets durven en dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Met online middelen kan je tegenwoordig veel zien over hoeveel je huidige baan echt waard is. Als je denkt dat je meer waard bent maar je bent niet helemaal zeker over hoe je dit moet aanpakken, kunnen deze tips het makkelijker voor je maken.

Onder de infographic vindt u een overzicht

infographic tips salarisverhoging

Navigeer je weg naar een salarisverhoging

Een salarisonderhandeling is net een spelletje. Gebruik deze gids voor een hoge score.

De Timing

Wanneer moet ik naar een salarisverhoging vragen?

Goede redenen:

  • Ik presteer constant boven verwachting
  • Ik word te weinig betaald
  • Mijn baanbeschrijving is veranderd


Slechte redenen:

  • Ik heb meer geld nodig
  • Ik werk hier best al lang

Zelfs als het je een goed moment lijkt om naar een salarisverhoging te vragen, moet je voorzichtig zijn. Hou rekening met vaste budgets en of het bedrijf een winst viert of juist financiële problemen heeft.

 

Voorbereiding

Ken je marktwaarde

Wat verdienen soortgelijke functies bij andere bedrijven? Wat is de waarde van jouw vaardigheden? Online tools maken dit makkelijker dan ooit tevoren.

Verzamel bewijs van je prestaties

Laat zien hoe jij verschil hebt gemaakt: hoe je bijvoorbeeld de omzet verhoogd hebt, verbeteringen hebt gemaakt of klantentevredenheid hebt verbeterd.

Bedenk wat je in de toekomst kan betekenen

Laat zien dat je in de toekomst meer kan bieden dan wat je op dit moment waard bent: praat over nieuwe verantwoordelijkheden.

Voor de meeting

Koffie
: Sla koffie over vanwege de hoge hoeveelheid caffeïne. Caffeïne kan je gedrag negatief beïnvloeden.

Powerhoudingen
: Sta 2 minuten lang vóór je bespreking als superman en krijg een boost in zelfvertrouwen.

Door powerhoudingen te doen kan je je alleen maar beter voelen. Probeer het gewoon!

Onderhandelen

Drie Mythes van Salarisonderhandeling:

Wordt niet emotioneel

Waarom gelooft men dit? Emotie is een zwakheid en leidt af van de stand van zaken.

Waarom is dit niet juist? Volgens onderzoek voelt de werkgever zich minder in controle als jouw emotionele toestand verandert, waardoor je meer tegemoetkomingen kan verkrijgen.

Maak niet het eerste bod

Waarom gelooft men dit? Misschien was je werkgever van plan meer te bieden.

Waarom is dit niet juist? Als je werkgever het eerste bod doet dat lager is dan je had verwacht, kan het lastiger worden om een hoger bod te onderhandelen.

Maak het niet persoonlijk

Waarom gelooft men dit? Het kan je werkgever niet schelen: laat zien dat je een salarisverhoging verdient.

Waarom is dit niet juist? Onderzoek heeft juist bewezen dat onderhandelaars betere resultaten kunnen behalen als de medeonderhandelaar sympathie toont.

Vermijd bedreigingen of ultimatums.
Focus op wat jij het bedrijf kan bieden en hou je werkgever zijn belangen in gedachte.

Het Resultaat

Succesvol

Gefeliciteerd, je hebt het verdiend!

Heb je niet gekregen wat je wilde?

  • Blijf professioneel en maak geen irrationele beslissingen.
  • Dank je werkgever voor haar/zijn tijd en vraag wat je zou moeten doen om in de toekomst succesvol te worden.
  • Als je denkt dat je geen eerlijke loon krijgt, is het misschien tijd om een andere baan te zoeken.

Kijk eens op onze blog voor meer Carriere Advies.